Wil jij als jurist impact maken? En bijdragen aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment: het op een verantwoorde manier betaalbaar maken van een koopwoning voor starters en mensen met een lager inkomen? Heb jij daarnaast een brede affiniteit: van het schrijven van (begrijpelijke) juridische stukken tot strategische gespreksvoering en productontwikkeling? Kom dan eens met ons praten, want wij zoeken een:

 

Juridisch adviseur / productmanager

(32 - 36 uur per week)

 

Onze nieuwe collega is maatschappelijk gedreven. We vinden het belangrijk dat je vierkant achter onze ambitie staat en hiervoor ook je nek durft uit te steken. Onze ambitie? Het betaalbaarheidsprobleem op de woningmarkt oplossen. Dat is natuurlijk een lange termijn-wens. Op de korte termijn bedenken, ontwikkelen en promoten we verkoopoplossingen voor betaalbare starterswoningen. En daar hebben we jou voor nodig!

Je draagt in deze veelzijdige functie op verschillende manieren bij aan het bereiken van onze ambitie:

• Jij bent ons juridisch geweten. We hebben vooral te maken met vastgoedrecht, fiscaal recht, verbintenissenrecht en bestuursrecht.
• Je bent een sterke schrijver die complexe onderwerpen begrijpelijk maakt: van ingewikkelde (juridische) overeenkomsten tot toegankelijke informatie voor onze klanten en collega’s.
• Je initieert, denkt en praat mee over de ontwikkeling van nieuwe producten en initiatieven (bijvoorbeeld het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen), de doorontwikkeling van bestaande producten en de uitbreiding van ons klantenbestand.
• Je bent (juridisch) vraagbaak over onze dienstverlening en producten voor zowel je collega’s als voor onze stakeholders en klanten: projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten.

 

Wat verwachten wij?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. De behoefte aan onze expertise en onze producten wordt steeds groter. Samen met het team werk je aan verdere groei van Stichting OpMaat als hét expertisecentrum voor een betaalbare koopwoningmarkt. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en je werkt samen met een team van professionals.

 

Wat betekent dat onder meer concreet?

• Je levert een actieve bijdrage aan de koers en de professionalisering van onze organisatie.
• Je past de geldende wet- en regelgeving juist én praktisch toe.
• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor (het optimaliseren van) alle bepalingen en modellen voor de overeenkomsten en akten die we beschikbaar stellen aan onze klanten. Je werkt hierbij samen met externe specialisten zoals notarissen en fiscalisten.
• Je ondersteunt onze klanten bij hun (nieuwbouw)projecten en bij juridische vraagstukken.
• Je bent gesprekspartner voor onze relaties bij o.a. het ministerie van BZK, de NHG, geldverstrekkers, gemeenten en provincies en bij diverse brancheorganisaties zoals NEPROM en Vereniging Eigen Huis.

 

Wie zoeken wij?

We zoeken een energieke en ervaren nieuwe collega met een juridische achtergrond. Je straalt een positief-kritische energie uit en je geeft betekenis aan onze maatschappelijke ambitie. Op de voorgrond staan vind je geen probleem, maar je krijgt liever het podium dan dat je het zelf neemt. Eigenschappen als ondernemerschap, visie, innoveren, snel schakelen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit passen bij jou. Je bent een klankbord voor collega’s en een sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

 

 Wat krijg je van ons?

• Een compacte organisatie met grote ambities en een enthousiast team van 10 collega’s.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een fijne werkplek op kantoor.
• Ruim voldoende gratis parkeergelegenheid voor de deur.
• Vertrouwen in jou, dus je krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd.
• Een passend bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 5.000 en € 6.500 dat we afstemmen op jouw werkervaring.
• Ontspanning na inspanning: ruim 5 weken vakantie (187,2 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (72 uur op basis van een fulltime dienstverband).
• Comfortabel reizen met een reiskostenvergoeding en comfortabel ouder worden met een pensioenregeling.
• Alle faciliteiten om fijn thuis te werken, zoals een laptop, telefoonvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om impact te hebben, zowel intern als extern.
• En last but not least…. lekkere verse bonenkoffie, een ruime theekeuze en gratis vers fruit!

 

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde WO-studie Nederlands Recht.
• Ongeveer 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (bedrijfs)jurist bij een vastgoedontwikkelaar, een geldverstrekker of bij een notaris- of advocatenkantoor.
• Analytisch vermogen, denken in oplossingen, snel schakelen tussen diverse gesprekspartners en onderwerpen, goed luisteren en openstaan voor de mening van anderen.
• Ruime ervaring met het schrijven van (juridisch juiste én) begrijpelijke documenten voor zowel in- als extern gebruik.
• Het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te communiceren.
• Rijbewijs B, het bezit van een auto en de bereidheid om te reizen in Nederland.

 

Wat maakt ons uniek?

Wij zijn gedreven om met bestaande en nieuwe instrumenten te komen, waarmee meer betaalbare koopwoningen voor koopstarters met een middeninkomen kunnen worden gerealiseerd. Met onze specialistische expertise, en door samen te werken en partijen en belangen te verbinden, werken we aan meer goede en betaalbare woningen. Wij zien het als een gezamenlijke, maatschappelijke verantwoordelijkheid om daarvoor te zorgen.

Als onafhankelijk expertisecentrum bedenken, ontwikkelen en beheren wij unieke verkoopoplossingen voor starterswoningen, zoals KoopGarant en KoopStart. Dankzij deze oplossingen kunnen projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten betaalbare volwaardige koopwoningen voor starters aanbieden. We ontzorgen daarbij zo goed mogelijk en denken mee. Op deze manier dragen wij ons steentje bij aan het oplossen van het betaalbaarheidsprobleem van koopwoningen, en daarmee van de woningnood, in Nederland.

Eerst op de koffie voordat je reageert?

Dat kan! Op donderdag 21 september openen we onze deuren tussen 15.00 uur en 17.00 uur voor een koffiemomentje (of thee natuurlijk). Tijdens dit moment kun je kennis maken met ons en meer te weten komen over de functie en hoe het is om bij ons te werken. Je hoeft je niet aan te melden.

 

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk op 1 oktober a.s. door jouw motivatie en je cv per mail te sturen naar Simone van de Kuit (directeur-bestuurder): svandekuit@opmaat.nl. Vertel ons wie je bent en waarom jij bij onze ambities past. De eerste gesprekken worden gepland op 11 en 13 oktober. De tweede gesprekken worden gepland op 24 oktober.

 

Even bellen?

Heb je vragen over de vacature? Bel dan gerust met Simone via 06 208 379 93.

 

• Download deze vacaturetekst (pdf) 

 

NB Een assessment en een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Recruiters: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.